廣州藍海教育優(yōu)勢：先進的人才工程體系——培養(yǎng)型組織

2021/3/22 10:32:10

先進的人才工程體系——培養(yǎng)型組織

先進的人才工程體系——培養(yǎng)型組織

思維體系的建立

人才工程是指依據(jù)項目管理知識體系，用系統(tǒng)化、結構化工程思想，建立人才工程模型，培養(yǎng)具有項目思維的能夠分析問題、解決問題的普適性的管理、創(chuàng)新人才。

三維培訓體系搭建

國家經濟新常態(tài)，各大企業(yè)尋求轉型，傳統(tǒng)的培訓開展模式與方法，其弊端已凸顯。培訓是一種風險投資，越來越多的企業(yè)患上“培訓恐懼癥”；如何構建合理規(guī)范，切實有效的培訓體系，提升培訓投資回報效率，是各企業(yè)面臨的難點問題。

職業(yè)發(fā)展培訓規(guī)劃

針對不同階段的人才，進行不同需求的職業(yè)發(fā)展培訓與規(guī)劃。

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