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博士學歷光環(huán)不再？揭秘高材生就業(yè)難背后的殘酷真相
2025/6/13 0:12:06
博士就業(yè)難，這是當下很多人都在討論的問題。過去，博士那可是...
博士就業(yè)難，這是當下很多人都在討論的問題。過去，博士那可是稀缺人才，就業(yè)根本不用愁。可現(xiàn)在不一樣了，博士越來越多。高校不斷擴招，每年畢業(yè)的博士數(shù)量大幅增加。市場上的崗位就那么多，競爭自然激烈。而且我讀書那會，技術好學習*好的都選擇了去金融互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)，反倒是*中等找不到工作的選擇了讀研。讀博士需要的不是*好，也不是科研多強，而是堅持，耐得住寂寞。國內(nèi)的論文，不夸張的說99.999%的論文都沒啥用，1萬篇里可能都出不了一篇有價值，博士、研究生的水分可想而知。企業(yè)招聘更看重實際能力。有些博士長期待在實驗室搞研究，實踐經(jīng)驗不足。企業(yè)需要能快速上手、解決實際問題的人。博士雖然理論知識豐富，但在實際操作方面可能比不上有工作經(jīng)驗的人。而且企業(yè)招人成本也高，他們更愿意招性價比高的員工。高校就業(yè)崗位也不好進?，F(xiàn)在高校招聘博士，要求越來越高。不僅得有高學歷，還得有科研成果、海外交流經(jīng)歷。很多高校招聘甚至要求博士有博士后經(jīng)歷?？刹┦亢竺~有限，這就把不少博士擋在了高校門外。行業(yè)發(fā)展也有影響。有些傳統(tǒng)行業(yè)在走下坡路，提供的崗位越來越少。新興行業(yè)雖然發(fā)展快，但對博士專業(yè)技能要求很新、很高。一些老專業(yè)的博士，在新興行業(yè)找工作就很困難。還有觀念問題。很多博士覺得自己學歷高，就該找個好工作，對工作地點、薪資待遇要求高。一些基層崗位、艱苦地區(qū)的崗位，他們看不上。可這些地方其實很缺人才，崗位也不少。博士自身的就業(yè)規(guī)劃也很重要。有些博士讀博期間沒規(guī)劃好，盲目跟風做研究。畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)，自己研究的方向市場需求小。還有些博士缺乏求職技巧，不會包裝自己，在面試中表現(xiàn)不佳。博士就業(yè)難是多種因素造成的。想要解決這個問題，博士自己得調(diào)整心態(tài)，提升能力，做好規(guī)劃。社會也得給博士提供更多機會，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。 青年研究室 推薦閱讀 點擊標題可跳轉(zhuǎn)1、90后應該有多少存款？有人說90后人均存款幾十萬，也有人說自己還在“月光”邊緣掙扎。2、廣東36年老大哥的地位差點被江蘇超越，背后的底層邏輯是啥3、2024年居民存款總額暴漲！都說經(jīng)濟不好，到底誰在偷偷存錢？
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