在這個行業(yè)中，還是有80%的人在剛剛接觸室內設計行業(yè)，就因為各種原因選擇了轉行，只剩下20%，那這20%的人應該如何提升自己的稀缺性呢？

一．設計能力+整合力

通過當下新誕生的領域，新物種，設計師*好能夠花一些時間去了解這些熱門行業(yè)的背景資料、發(fā)展趨勢、市場需求等信息，并結合自己的設計能力，建立一些新設計認知，這樣你就具備了“認知優(yōu)勢”，這份“認知優(yōu)勢”就是你的稀缺性體現(xiàn)。

二．設計能力+共情力

站在別人的角度思考，甚至思考得比別人更提前，更深入的能力。

也許在你遇到的客戶中，他們的生活品質或體驗高于你的現(xiàn)有生活，“租房的人”幫“有房的人”規(guī)劃生活，“有房的人”幫“有錢的人”推銷體驗，這很正常。

創(chuàng)造條件提前認識這種生活（不能說擁有），會比跟你在同一條線上的人跑得快。你沒錢住酒店，可以免費參觀，沒錢泡吧，可以點瓶啤酒呆一晚、沒資源考察樓盤，可以充當客戶買房，體驗的方式有多種，重要是你是否投入。

三．設計能力+設計感

很多設計師總認為自己的設計很前沿，很有美感，但這些都是你自己認為，好的設計是設置一種計謀，讓事情得以推進，也就是說，優(yōu)秀的設計總是創(chuàng)出一種新的解決方案，這種方案是市場能夠接受的，具有人文關懷，不能只沉浸在自己的設計快感中。

四.自己的“設計能力”與越多的模塊組合，自身稀缺性指數(shù)就越高。

當我們把一些核心能力模塊化后，就能夠發(fā)現(xiàn)，有些具有遷移能力的自我培養(yǎng)，不僅能讓自己當下受益，即便環(huán)境變化后，這部分能力也能夠讓自己應對新的變化。

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