大家好，我是教育寶風清老師。

今天來和大家聊聊全網(wǎng)公認最 好考的中級職稱——經(jīng)濟師人力資源管理師。

一、職稱級別

目前經(jīng)濟師人力資源管理師職稱分為四個級別，分別是初級、中級、副高級、正高級。

1、初級對應助理級經(jīng)濟師職稱

2、中級對應是經(jīng)濟師職稱

3、高級對應副高、正高級職稱。

二、職稱評價方式類別

1. 初定職稱

當下學歷符合要求，并且所學專業(yè)與申報專業(yè)一致，畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿一定的年限就可以直接認定初級或中級職稱。

2. 評審職稱

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

3. 國家統(tǒng)一考試（以考代評）

“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列，不再進行相應系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務任職資格的認定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應專業(yè)技術(shù)資格。

4. 職業(yè)資格對應職稱

目前我國多個省份已經(jīng)確定職業(yè)資格與職稱的對應關(guān)系，有這些證書的朋友可以代替相應等級的職稱進行聘任和申報下一級職稱。

三、為什么說經(jīng)濟師人力資源管理師最 好考？

1、考試內(nèi)容

在考試科目上分為《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源專業(yè)知識和實務》兩門?！度肆Y源專業(yè)知識和實務》涉及的內(nèi)容比較雜，包含組織激勵、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、社會保險等等內(nèi)容。

需要記憶的內(nèi)容很多，但內(nèi)容貼近我們的生活，理解起來會更加容易。《經(jīng)濟基礎知識》涵蓋經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律六個部分的知識，經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣金融部分、統(tǒng)計、會計和法律部分。整本教材每個章節(jié)都有考題，六個部分都要掌握，不能偏重于其中某一部分，單看每個題目本身考試難度不大，主要是考查記憶能力。

2、考試難度

《經(jīng)濟基礎知識》分為單選題和多選題兩種，單選一共70道，每題1分，共70分，多選一共35道，每題2分，共70分，總分一共140分，84分及格?！度肆Y源專業(yè)知識和實務》分為單選、多選和案例分析，單選一共60道，每題1分，共60分，多選一共20道，每題2分，共40分，案例分析是以選擇題的形式，一共是20道，每道2分，共40分，總分一共140分，84分及格。因此考試的形式單一簡單，相對其他眾多中級職稱考試題型來說，還是會簡單許多。

綜上所述，說經(jīng)濟師人力資源管理師是全網(wǎng)中級職稱中最 好考的并不是空穴來風，如果你符合條件， 并也有興趣的話，值得一試。

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