大家好，我是教育寶風(fēng)清老師，今天我們花點(diǎn)時(shí)間，一起聊聊育嬰師上戶面試的一些小技巧。

接到了上戶的育嬰師單子，接下來需要做的就是準(zhǔn)備面試，怎么做才能順利通過面試呢？本文將從兩個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)解答，首先是個(gè)人形象與溝通能力；再者是專業(yè)技能水平展示。

一、個(gè)人形象與溝通能力

對于雇主來說，上戶育嬰師是要進(jìn)入到自己的家里工作的，干凈利落、精神飽滿、自信大方這些都會(huì)給雇主留下好印象。具體來說，著裝簡整潔大方，不要過分化妝，不要佩戴首飾，能體現(xiàn)出干凈干練就可以；要有禮貌，待人接物要有親和力，聲音語調(diào)適中，做自我介紹的時(shí)候突出自己的優(yōu)勢，比如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)，展示自己在溝通方面的能力。這些都能增加雇主的好感度，決定了雇主對你的初 次印象。

二、專業(yè)技能水平展示

育嬰師是靠技能吃飯的，技能是立身之本。個(gè)人的技能水平?jīng)Q定了面試是否成功；技能專業(yè)度和熟練程度決定個(gè)人薪資待遇的高低。要想拿到自己理想的薪資，一定要會(huì)展示自己的專業(yè)技能水平，有幾個(gè)小技巧，分享一下：

1.講經(jīng)驗(yàn)：介紹之前工作經(jīng)歷的時(shí)候，一定要穿插詢問雇主的情況，針對雇主的情況，去講自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。比如雇主家寶寶現(xiàn)在2個(gè)月，雇主更希望育嬰師能有一些月嫂的工作經(jīng)歷；再比如寶寶1歲多，雇主更希望育嬰師能有早教方面的經(jīng)驗(yàn)，能帶著寶寶進(jìn)行繪本閱讀等等。

2、講細(xì)節(jié)：舉個(gè)栗子，輔食添加。

輔食添加是所有雇主都會(huì)關(guān)心的問題，在了解寶寶前期喂養(yǎng)情況的前提下，從下面的細(xì)節(jié)講，會(huì)讓雇主感受到你的專業(yè)性：

1）從幾個(gè)月開始添加輔食？添加的順序是什么？

2）剛開始添加的時(shí)候要注意一些什么？

3）輔食需要什么工具？

4）什么時(shí)候可以加鹽？多大喂糖和醬油？多大喂粥和飯？

3、關(guān)注人：育嬰師工作的重心是寶寶的身心健康成長，與此相關(guān)的情況都要充分了解。

1）問雇主打掃衛(wèi)生的情況，個(gè)人衛(wèi)生等情況，清洗衣物的情況；

2）問雇主家人的身體情況和寶寶的身體情況。上一次生病是什么時(shí)候？有沒有慢性疾病？有無傳染病等；

3）問雇主寶寶接受過哪些早教或者智力開發(fā)訓(xùn)練。

不管你是新入行或經(jīng)驗(yàn)豐富的育嬰師，空杯心態(tài)，所有的面試都是下一份工作的起點(diǎn)。如果雇主的要求與自己的薪資要求吻合時(shí)，千萬別猶豫，直接要求試工，不要一味追求高薪，拿下一個(gè)長期訂單也是十分不錯(cuò)的選擇。

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